Opening registratie zomer 2022 – Staf en Leiding

Registratie Staf en Leiding zomer 2022 opent 1 november

Vanaf 1 november 9:00 kun je je registreren voor de CISV-zomer van 2022 als Staf of Leiding voor de verschillende programma’s. Ben je al zeker van je registratie, dan kun je je hier inschrijven. Wil je eerst nog wat  meer weten over wat het inhoudt, lees dan alle informatie rustig door of download ons informatiepakket. Ook beantwoorden we graag al je vragen via ons contactpunt leiding@cisv.nl.

VACATURE Bestuurslid CISV Nederland – Penningmeester

VACATURE Bestuurslid CISV Nederland – Penningmeester

Over de hele wereld biedt CISV kansen om de rijkdom van culturele diversiteit te ervaren. We gaan uit van de overtuiging dat vrede haalbaar is door vriendschap – en dat dit te realiseren is door te beginnen bij de kinderen. We zijn een non-politieke en non-religieuze maatschappelijke organisatie.

CISV Nederland is één van de 65 ‘National Associations’ die internationale programma’s organiseren: zomer- of winterkampen waar delegaties van leeftijdsgenoten (vanaf 11 jaar) vanuit verschillende landen onder begeleiding een aantal weken met elkaar doorbrengen. Jaarlijks reizen ongeveer 150 Nederlandse deelnemers af naar programma’s over de hele wereld om de kracht van diversiteit te ervaren. De deelnemers leren over thema’s als diversiteit, conflicthantering, duurzaamheid en mensenrechten door zelf te ‘doen’. De kernwaarden van CISV zijn: vriendschap, enthousiasme, betrokkenheid, samenwerking, iedereen telt mee.

 

Profielschets Penningmeester

CISV Nederland zoekt naar een penningmeester voor haar bestuur. Het bestuur van de stichting is eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van de organisatie en bestaat uit zeven leden. De functie van penningmeester betreft – net als alle andere functies binnen CISV Nederland – een onbetaalde functie. Er staat geen vast aantal uren voor het vervullen van deze functie; richtlijn is gemiddeld 4 uur per week (met pieken en dalen).

 

Taken en verantwoordelijkheden

De penningmeester is ervoor verantwoordelijk dat CISV Nederland financieel gezond blijft. Daarnaast is het de taak van ieder bestuurslid om ervoor te zorgen dat de doelen van CISV Nederland gerealiseerd worden in het dagelijks werk van de organisatie.

 

Tot de specifieke verantwoordelijkheden van de penningmeester behoren:

  • jaarlijkse opstellen van de jaarafrekening en het budget voor het volgende jaar;
  • goedkeuren van de budgetten van de verschillende programma’s en beantwoorden van vragen van de penningmeesters van deze programma’s;
  • doen van betalingen, bijvoorbeeld richting leveranciers, de internationale organisatie van CISV en penningmeesters van de diverse commissies;
  • het innen en administreren van programmagelden;
  • aanspreekpunt voor ouders met betrekking tot financiële vragen;
  • onderhouden van het contact met de externe leverancier van het ledenregistratiesysteem;
  • coördinatie met betrekking tot sponsoren en donateurs.

 

Functie-eisen:

  • Enthousiasme voor en affiniteit met het doel en de waarden van CISV;
  • Ervaring met het maken van een financiële afrekening en begroting;
  • Ervaring met het bijhouden van een financiële administratie;
  • Goede kennis van het werken met spreadsheets;
  • Zeer zorgvuldig en nauwkeurig in de omgang met financiën;
  • In staat met verschillende doelgroepen (ouders, leiders, commissieleden) te communiceren.

 

Over het bestuur

Het dagelijks bestuur van CISV Nederland bestaat momenteel uit zeven leden: een voorzitter, vicevoorzitter, secretaris, penningmeester, nationaal vertegenwoordiger (internationale contacten), programma-coördinator en een communicatie-/PR-coördinator. Samen met de voorzitters van de acht commissies vormen zij het algemeen bestuur van de organisatie. We streven naar een evenwichtige verdeling van mannen/vrouwen en de vertegenwoordiging van verschillende leeftijdscategorieën. 

 

De bestuursleden dragen actief bij aan de doelen van de organisatie en nemen deel aan activiteiten door het jaar heen, zoals een informatiedag voor delegatieleiders en stafleden, kennismakings-weekenden voor deelnemers en open dagen van programma’s. Ook functioneren zij als ‘noodprocedure’ (of hulplijn) tijdens programma’s. Bestuursvergaderingen vinden plaats op doordeweekse avonden en soms op weekenddagen bij één van de leden thuis of digitaal. Bestuursleden worden aangesteld voor een periode van minimaal 3 en maximaal 4 jaar.

 

Reageren

Deze functie start per 15 september 2021. Reageren kan tot en met 15 augustus via penningmeester@cisv.nl. Neem bij vragen of interesse vrijblijvend contact op via bovenstaand e-mailadres. De sollicitaties (een korte motivatie en CV) worden behandeld door een commissie, bestaande uit de voorzitter en twee zittende bestuursleden. Gesprekken vinden plaats in juli en augustus.

 

Meer informatie over CISV Nederland vindt u op www.cisv.nl.

Word jij Village Leider? Laatste plek open!

Word jij Village Leider?

Helaas heeft een van de leiders van het Village moeten afzeggen… Of ja, helaas? Geweldig! Dit is jouw ultieme kans om deze zomer toch nog te CISV-en! Wees er snel bij, want de tijd vliegt en je wil natuurlijk nog wel een geweldig delegatieweekend kunnen plannen!

Via deze link kan je je inschrijven en zorg jij dat je dat laatste plekje voor een spetterende zomer kan bemachtigen. Twijfel je, omdat je misschien nog niet zoveel weet over CISV? Neem een kijkje op onze website, of lees ervaringsverhalen van andere leiders via onze Instagrampagina. Natuurlijk kan je ook altijd contact opnemen via secretariaat@cisv.nl.

Open posities programma’s – Deelnemers en leiding

, , , , ,

In verband met COVID-19 heeft CISV Nederland besloten om alle programma’s in Nederland te organiseren. Voor deze speciale nationale programma’s voor de zomer van 2021 zijn er nog enkele plekken en posities open. Op deze pagina zie je het laatste nieuws over de beschikbare plekken voor deze bijzondere periode.

Wil jij graag deze unieke ervaring in Nederland meemaken, meld je dan snel aan via het registratiemenu voor deelnemers of leiding en staff! Wil je liever wat meer informatie over het proces, of over CISV in het algemeen? Kijk dan rond op de website of lees meer over het registratieproces.

Open posities

  • Programma:
  • JC
  • Youth Meeting (12-15 jaar)
  • Staf
  • Leider
  • Open posities voor:
  • 2 jongens & 1 meisje
  • 3 jongens
  • 1 Staffer voor Youth Meeting (12-15 jaar)
  • 2 leiders voor Youth Meeting (12-15 jaar, 4 kinderen per delegatie)
    3 leiders voor Village (6 kinderen per delegatie)

VACATURE Bestuurslid CISV Nederland Vicevoorzitter

, , ,

Bestuurslid CISV Nederland Vicevoorzitter – VACATURE

Over de hele wereld biedt CISV kansen om de rijkdom van culturele diversiteit te ervaren. We gaan uit van de overtuiging dat vrede haalbaar is door vriendschap – en dat dit te realiseren is door te beginnen bij de kinderen. We zijn een non-politieke en non-religieuze maatschappelijke organisatie.

CISV Nederland is één van de 65 ‘National Associations’ die internationale programma’s organiseren: zomer- of winterkampen waar delegaties van leeftijdsgenoten (vanaf 11 jaar) vanuit verschillende landen onder begeleiding een aantal weken met elkaar doorbrengen. Jaarlijks reizen ongeveer 150 Nederlandse deelnemers af naar programma’s over de hele wereld om de kracht van diversiteit te ervaren. De deelnemers leren over thema’s als diversiteit, conflicthantering, duurzaamheid en mensenrechten door zelf te ‘doen’. De kernwaarden van CISV zijn: vriendschap, enthousiasme, betrokkenheid, samenwerking, iedereen telt mee.

Profielschets Vicevoorzitter

CISV Nederland zoekt naar een vicevoorzitter voor haar bestuur. Het bestuur van de stichting is eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van de organisatie en bestaat uit zeven leden. De vicevoorzitter is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de voorzitter, onderhoudt contact met een aantal commissies en is flexibel inzetbaar. De functie van vicevoorzitter betreft – net als alle andere functies binnen CISV Nederland – een onbetaalde functie.

Taken en verantwoordelijkheden

De taak van ieder bestuurslid is om ervoor te zorgen dat de doelen van CISV Nederland gerealiseerd worden in het dagelijks werk van de organisatie. Er staat geen vast aantal uren voor het vervullen van deze functie; richtlijn is gemiddeld 4 uur per week (met pieken en dalen).

De vicevoorzitter:

• Vervangt de voorzitter waar dat nodig is;
• Staat de voorzitter bij in diens taken en fungeert als sparringpartner;
• Ondersteunt de voorzitter bij het nemen van initiatieven voor de strategische beleidsvoering ter bereiking van de CISV-doelstellingen;
• Is contactpersoon vanuit het bestuur voor diverse commissies;
• Is in staat bij een groot deel van de activiteiten aanwezig te zijn;
• Is een duizendpoot in het oppakken van taken van allerlei soort.

Functie-eisen

De vicevoorzitter dient te beschikken over:
• Enthousiasme voor en affiniteit met het doel en de waarden van CISV;
• Goede kennis van CISV en ervaring met haar programma’s;
• Organisatievaardigheden;
• Een kritische, reflecterende blik en creatief denkvermogen;
• Een proactieve en flexibele houding;
• Oplossingsgerichtheid;
• In staat met verschillende doelgroepen (ouders, leiders, commissieleden) te communiceren.

Over het bestuur

Het dagelijks bestuur van CISV Nederland bestaat momenteel uit zeven leden: een voorzitter, vicevoorzitter, secretaris, penningmeester, nationaal vertegenwoordiger (internationale contacten), programma-coördinator en een communicatie-/PR-coördinator. Samen met de voorzitters van de acht commissies vormen zij het algemeen bestuur van de organisatie. We streven naar een evenwichtige verdeling van mannen/vrouwen en de vertegenwoordiging van verschillende leeftijdscategorieën. De bestuursleden dragen actief bij aan de doelen van de organisatie en nemen deel aan activiteiten door het jaar heen, zoals een informatiedag voor delegatieleiders en stafleden, kennismakings-weekenden voor deelnemers en open dagen van programma’s. Ook functioneren zij als ‘noodprocedure’ (of hulplijn) tijdens programma’s. Bestuursvergaderingen vinden plaats op doordeweekse avonden en soms op weekenddagen bij één van de leden thuis. Bestuursleden worden aangesteld voor een periode van 4 jaar.

Reageren

Deze functie start per 1 juni 2021. Reageren kan tot en met 1 maart via vicevoorzitter@cisv.nl. Neem bij vragen of interesse vrijblijvend contact op via bovenstaand e-mailadres of bel naar 06-23712322 (Alexandra Heerkens – Thijssen), vicevoorzitter). De sollicitaties (motivatie en CV) worden behandeld door een commissie, bestaande uit de voorzitter en twee zittende bestuursleden. Gesprekken vinden (digitaal) plaats in maart.

Meer informatie over CISV Nederland vindt u op www.cisv.nl.

Presentaties Open Dag

Op de Open Dag zijn verschillende presentaties gegeven. Wil je deze nog eens rustig doornemen, dan kun je ze hier vinden.

Voor vragen kun je terecht bij de commissies.

Publicatie Jaarverslagen en Financieel Overzicht

CISV Nederland zorgt samen met het Dagelijks Bestuur en met inzet van haar leden dat de financiële situatie altijd goed op orde is. Daarnaast heeft CISV Nederland ook de verplichting als ANBI om  jaarlijks de juiste jaarcijfers te publiceren.

In dit bericht kun je meer lezen over de jaarcijfers van 2019, met een voorzichtige vooruitblik van beleid voor een uitzonderlijk jaar dat zal komen. Bij behoefte aan meer informatie over de ANBI-status van CISV Nederland of financiële vraagstukken kun je terecht op de speciale pagina voor Financïen en ANBI-status. Op deze pagina is ook het jaarverslag van 2018 gepubliceerd. Mocht je vraag alsnog onbeantwoord blijven, neem dan contact op met het Secretariaat van CISV Nederland.

CISV International annuleert alle internationale zomeractiviteiten

Zojuist heeft CISV International het bericht gepubliceerd dat alle internationale activiteiten voor de zomer heeft geannuleerd. Vanuit CISV Nederland steunen we dit besluit.

Dit houdt in dat niet alleen de kampen die in Nederland worden georganiseerd niet doorgaan, maar ook dat de Nederlandse delegaties die voor het buitenland gepland stonden, niet in het buitenland terecht kunnen. Als CISV Nederland snappen we dat dit besluit een enorme impact heeft. Sommigen keken al jaren uit naar deelname aan een Village, of hebben feest gevierd toen ze dit jaar JC mochten worden.

Bij de besluitvorming van CISV staat de veiligheid van onze deelnemers altijd voorop. Met dat als uitgangspunt is de redenering daarom als volgt geweest:

  1. Een paar weken wachten geeft naar verwachting geen extra duidelijkheid. Hierdoor kan er niet over een paar weken een beter geïnformeerd (wereldwijd) besluit worden genomen.
  2. De kans is aanzienlijk dat de schoolvakanties gaan schuiven, waardoor deelnemers, leiders en staff minder beschikbaar worden of zelfs last minute moeten afzeggen.
  3. Wanneer delegaties niet vol zijn of er een verandering komt in beschikbaarheid van leiding en staf, dan heeft dit grote impact op de kwaliteit van de programma’s.
  4. Die kwaliteit staat al onder druk, doordat het wereldwijd lastig is om CISV-leiding en staf op tijd en voldoende getraind te krijgen
    1. Zo heeft CISV Nederland haar eerste trainingsweekend ook moeten afzeggen
    2. En is het de vraag of het tweede weekend wat gepland staat voor mei door kan gaan

Dit verregaande besluit creëert nu duidelijkheid voor iedereen. Hierdoor kan CISV Nederland als stichting de aandacht richten op wat er wél mogelijk is en hoe dit kan worden opgevangen, onder andere op financiële wijze. Zo zal CISV Nederland op termijn onderzoeken of er extra activiteiten georganiseerd kunnen worden.

Wij verwachten dat er veel vragen zijn. Vragen die gaan over gemaakte kosten, het terugkrijgen van deelnemersgeld, of je volgend jaar dan – ook al heb je een andere leeftijd – weer mag deelnemen aan hetzelfde programma, en zo nog veel meer.

Helaas hebben wij als CISV Nederland op dit moment nog niet alle antwoorden. Het is voor het eerst in de CISV-historie dat wereldwijd de activiteiten niet doorgaan. Daarom verzoek we jullie om zo min mogelijk te bellen, maar om vooral te mailen met vragen. Dit kan naar het e-mailadres: zomer2020@nl.cisv.org. Wekelijks zullen wij deze vragen meenemen in de communicatie op de woensdagen. Daarnaast zullen de FAQ’s regelmatig aangevuld worden. Deze vragen vind je bij FAQ.

Interesse in Staffen of Leiden deze Zomer? Maak kennis 7-9 februari

Lijkt het jou leuk om deze zomer een programma van CISV te staffen of als leider mee te gaan? Schrijf je dan in en kom  kennis maken met CISV tijdens het Kennismakingsweekend (KMW) van 7 tot 9 februari.

Tijdens dit weekend krijg je een goede indruk hoe het er tijdens de zomerprogramma’s aan toe zal gaan. Je volgt typische CISV-activeiten en maakt kennis met de kinderen die je mogelijk zult begeleiden. Na dit kennismakingsweekend zullen de voorbereidingen voor de zomer van start gaan.

Wil je bij het KMW aanwezig zijn, schrijf je dan in via het inschrijfformulier of stuur een bericht naar leiding@nl.cisv.org.

 

 

 

19 januari- Informatiedag Leiding en Staf

Zondagmiddag 19 januari vindt de jaarlijkse Informatiedag voor aankomende Leiders en Staffers plaats. Deze dag biedt je de mogelijkheid kennis te maken met de organisatie, de mensen en de verschillende programma’s en mogelijkheden. De dag begint om 12:00 op de Basisschool USV, Franshalsstraat 22a te Utrecht.

De middag start met een algemene uitleg van de organisatie; hoe is het begonnen, wat doen wij en waar staan wij voor. Vervolgens worden er verschillende informatierondes gehouden over de specifieke programma’s en rollen die vervuld kunnen worden, een aantal typische CISV-activiteiten georganiseerd, ervaringen gedeeld en is er ruimte om met elkaar in gesprek te gaan en al je vragen te stellen. Zo kun je een op een vrijblijvende manier kennismaken met de organisatie, erachter komen welke mogelijkheden er zijn en welke leeftijdscategorie/welk programma het beste bij je past. Op de dag zullen ervaren, minder ervaren CISV’ers en nieuwe gezichten binnen de organisatie aanwezig zijn. Uiteraard wordt er gezorgd voor wat snacks en wat te drinken!

Het is vooral ook een gezellige dag en het startschot voor de voorbereidingen van de zomer van 2020. Ongeacht of je bekend bent met de organisatie of niet en of je komende zomer op kamp wil of niet, ben je van harte welkom op deze dag! Voor vragen kun je een bericht sturen naar leiding@nl.cisv.org.