Heb je kennis van en/of ervaring met CISV? En interesse in een (vrijwillige) bestuursfunctie binnen CISV Nederland? Ben je goed in samenwerken in een internationale en interculturele omgeving? Schakel jij makkelijk tussen praktijk en beleid? Bekijk dan snel deze vacature voor National Representative in het bestuur van CISV Nederland!

Profielschets National Representative

CISV Nederland zoekt een nieuwe National Representative (NAR) voor haar bestuur. Als NAR ben je de link met CISV International, hoor je de uitdagingen en ideeën van andere CISV-landen en vertegenwoordig je Nederland op internationale (online) meetings. De NAR is verantwoordelijk voor het contact tussen CISV Nederland, het hoofdkantoor CISV International, en de nationale CISV afdelingen binnen de EMEA-regio.

De functie van National Representative betreft – net als alle andere functies binnen CISV Nederland – een vrijwillige onbetaalde functie.

Taken en verantwoordelijkheden

De taak van ieder bestuurslid is om ervoor te zorgen dat de doelen van CISV Nederland gerealiseerd worden in het dagelijks werk van de organisatie. Er staat geen vast aantal uren voor het vervullen van deze functie; de richtlijn is gemiddeld 4 uur per week (met pieken en dalen).

De National Representative:

• Is contactpersoon voor CISV International over beleidsvraagstukken;
• Zoekt in EMEA-verband naar kansen en mogelijkheden voor CISV Nederland om trainingen te organiseren of te volgen, deel te nemen aan activiteiten of andere initiatieven;
• Bewaakt de internationale deadlines omtrent de programma’s, attendeert het bestuur en de commissies hierop;
• Is op de hoogte van internationale ontwikkelingen en ondersteunt het bestuur en commissies hierbij;
• Stemt namens CISV Nederland over internationale moties;
• Neemt maandelijks deel aan een online meeting met NARs uit de EMEA-regio en jaarlijks aan 1-2 meerdaagse bijeenkomsten (Europees en wereldwijd).

Functie-eisen

De National Representative dient te beschikken over:

• Enthousiasme voor en affiniteit met het doel en de waarden van CISV;
• Ervaring binnen CISV en haar programma’s is een vereiste;
• Een proactieve houding en oplossingsgerichtheid;
• Nauwkeurigheid en in staat deadlines te bewaken;
• Organisatievaardigheden en enthousiasme een netwerk op te bouwen;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie, ook in het Engels.

Over het bestuur

Het bestuur van CISV Nederland is eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van CISV NL en bestaat momenteel uit zeven leden. Het Dagelijks Bestuur bestaat uit de voorzitter, secretaris, penningmeester, nationaal vertegenwoordiger, programma-coördinator, educatie coordinator en een riskmanager.  Samen met de voorzitters van de 6 commissies vormen zij het Algemeen Bestuur van de organisatie. We streven naar een evenwichtige verdeling van mannen/vrouwen en de vertegenwoordiging van verschillende leeftijdscategorieën.

De bestuursleden dragen actief bij aan de doelen van de organisatie en nemen deel aan activiteiten door het jaar heen, zoals een informatiedag voor leiding, informatierondes voor ouders tijdens kennismakingsweekenden, en open dagen van programma’s. Ook functioneren zij als ‘noodprocedure’ (of hulplijn) tijdens programma’s. Deze taken worden onder bestuursleden verdeeld.

Bestuursvergaderingen vinden driewekelijks plaats op doordeweekse avonden (online) en soms fysiek op een weekenddag. Bestuursleden worden aangesteld voor een periode van 3-4 jaar.

Over CISV

Over de hele wereld biedt CISV kansen om de rijkdom van culturele diversiteit te ervaren. We gaan uit van de overtuiging dat vrede haalbaar is door vriendschap – en dat dit te realiseren is door te beginnen bij de kinderen. We zijn een non-politieke en non-religieuze maatschappelijke organisatie. De kernwaarden van CISV zijn: vriendschap, enthousiasme, betrokkenheid, samenwerking, en iedereen telt mee.

CISV Nederland is één van de 70 ‘National Associations’ die internationale programma’s organiseren: zomer- of winterkampen waar delegaties van leeftijdsgenoten (vanaf 11 jaar) vanuit verschillende landen onder begeleiding een aantal weken met elkaar doorbrengen. Jaarlijks reizen ongeveer 125 Nederlandse deelnemers af naar programma’s over de hele wereld om de kracht van diversiteit te ervaren. De deelnemers leren over thema’s als diversiteit, conflicthantering, duurzaamheid en mensenrechten door zelf te ‘doen’.

Reageren

Reageren kan via nationalrepresentative@cisv.nl. Neem bij vragen of interesse gerust vrijblijvend contact op. We komen graag met je in contact!

De startdatum voor National Representative is in overleg: bij voorkeur per november zodat je nog mee kunt op het gezellige jaarlijkse beleidsweekend (1 nachtje) van het Dagelijks Bestuur.

De reacties (motivatie en CV) worden behandeld door een commissie, bestaande uit de voorzitter en twee zittende bestuursleden. Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag maakt deel uit van de procedure.