Open posities programma’s – Deelnemers en leiding

, , , , ,

In verband met COVID-19 heeft CISV Nederland besloten om alle programma’s in Nederland te organiseren. Voor deze speciale nationale programma’s voor de zomer van 2021 zijn er nog enkele plekken en posities open. Op deze pagina zie je het laatste nieuws over de beschikbare plekken voor deze bijzondere periode.

Wil jij graag deze unieke ervaring in Nederland meemaken, meld je dan snel aan via het registratiemenu voor deelnemers of leiding en staff! Wil je liever wat meer informatie over het proces, of over CISV in het algemeen? Kijk dan rond op de website of lees meer over het registratieproces.

Open posities

  • Programma:
  • JC
  • Youth Meeting (12-15 jaar)
  • Staf
  • Leider
  • Open posities voor:
  • 2 jongens & 1 meisje
  • 3 jongens
  • 1 Staffer voor Youth Meeting (12-15 jaar)
  • 2 leiders voor Youth Meeting (12-15 jaar, 4 kinderen per delegatie)
    3 leiders voor Village (6 kinderen per delegatie)

Online Familiedag – 11 april

, ,

Op zondag 11 april 2021 vindt er een heuse CISV Family Day online plaats!

Om niet alleen kinderen, maar ook hun omgeving kennis te laten maken met wat CISV inhoudt, organiseert CISV Nederland jaarlijks de CISV-Familiedag. Dit jaar pakt de Seizoenscommissie het anders aan: op zondag 11 april tussen 15:00 en 17:00 vindt een online evenement plaats voor de hele familie. Met opdrachten, spelletjes en een spannende quiz is er voor ieder wat wils: jong of oud, denker of doener, CISV’er of juist niet. Het ideale evenement voor wat CISV-sfeer om het wachten tot de nationale kampen van aankomende zomer wat leuker te maken en makkelijker dan ooit bereikbaar via internet. Dus neem je familie en je vrienden mee naar de online CISV-Familiedag!

Mocht je nog vragen hebben, stuur dan een bericht naar seizoenscommissie@cisv.nl.

Doe mee via de zoom link hieronder!

CISV Nederland is inviting you to a scheduled Zoom meeting.

Topic: Family day 2021
Time: Apr 11, 2021 14:45 Amsterdam

Join Zoom Meeting
https://zoom.us/j/98926423111?pwd=WFJBTzV1VGtIMjdVZGtPUkJUT01iUT09

Meeting ID: 989 2642 3111
Passcode: cisv

VACATURE Bestuurslid CISV Nederland Vicevoorzitter

, , ,

Bestuurslid CISV Nederland Vicevoorzitter – VACATURE

Over de hele wereld biedt CISV kansen om de rijkdom van culturele diversiteit te ervaren. We gaan uit van de overtuiging dat vrede haalbaar is door vriendschap – en dat dit te realiseren is door te beginnen bij de kinderen. We zijn een non-politieke en non-religieuze maatschappelijke organisatie.

CISV Nederland is één van de 65 ‘National Associations’ die internationale programma’s organiseren: zomer- of winterkampen waar delegaties van leeftijdsgenoten (vanaf 11 jaar) vanuit verschillende landen onder begeleiding een aantal weken met elkaar doorbrengen. Jaarlijks reizen ongeveer 150 Nederlandse deelnemers af naar programma’s over de hele wereld om de kracht van diversiteit te ervaren. De deelnemers leren over thema’s als diversiteit, conflicthantering, duurzaamheid en mensenrechten door zelf te ‘doen’. De kernwaarden van CISV zijn: vriendschap, enthousiasme, betrokkenheid, samenwerking, iedereen telt mee.

Profielschets Vicevoorzitter

CISV Nederland zoekt naar een vicevoorzitter voor haar bestuur. Het bestuur van de stichting is eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van de organisatie en bestaat uit zeven leden. De vicevoorzitter is verantwoordelijk voor de ondersteuning van de voorzitter, onderhoudt contact met een aantal commissies en is flexibel inzetbaar. De functie van vicevoorzitter betreft – net als alle andere functies binnen CISV Nederland – een onbetaalde functie.

Taken en verantwoordelijkheden

De taak van ieder bestuurslid is om ervoor te zorgen dat de doelen van CISV Nederland gerealiseerd worden in het dagelijks werk van de organisatie. Er staat geen vast aantal uren voor het vervullen van deze functie; richtlijn is gemiddeld 4 uur per week (met pieken en dalen).

De vicevoorzitter:

• Vervangt de voorzitter waar dat nodig is;
• Staat de voorzitter bij in diens taken en fungeert als sparringpartner;
• Ondersteunt de voorzitter bij het nemen van initiatieven voor de strategische beleidsvoering ter bereiking van de CISV-doelstellingen;
• Is contactpersoon vanuit het bestuur voor diverse commissies;
• Is in staat bij een groot deel van de activiteiten aanwezig te zijn;
• Is een duizendpoot in het oppakken van taken van allerlei soort.

Functie-eisen

De vicevoorzitter dient te beschikken over:
• Enthousiasme voor en affiniteit met het doel en de waarden van CISV;
• Goede kennis van CISV en ervaring met haar programma’s;
• Organisatievaardigheden;
• Een kritische, reflecterende blik en creatief denkvermogen;
• Een proactieve en flexibele houding;
• Oplossingsgerichtheid;
• In staat met verschillende doelgroepen (ouders, leiders, commissieleden) te communiceren.

Over het bestuur

Het dagelijks bestuur van CISV Nederland bestaat momenteel uit zeven leden: een voorzitter, vicevoorzitter, secretaris, penningmeester, nationaal vertegenwoordiger (internationale contacten), programma-coördinator en een communicatie-/PR-coördinator. Samen met de voorzitters van de acht commissies vormen zij het algemeen bestuur van de organisatie. We streven naar een evenwichtige verdeling van mannen/vrouwen en de vertegenwoordiging van verschillende leeftijdscategorieën. De bestuursleden dragen actief bij aan de doelen van de organisatie en nemen deel aan activiteiten door het jaar heen, zoals een informatiedag voor delegatieleiders en stafleden, kennismakings-weekenden voor deelnemers en open dagen van programma’s. Ook functioneren zij als ‘noodprocedure’ (of hulplijn) tijdens programma’s. Bestuursvergaderingen vinden plaats op doordeweekse avonden en soms op weekenddagen bij één van de leden thuis. Bestuursleden worden aangesteld voor een periode van 4 jaar.

Reageren

Deze functie start per 1 juni 2021. Reageren kan tot en met 1 maart via vicevoorzitter@cisv.nl. Neem bij vragen of interesse vrijblijvend contact op via bovenstaand e-mailadres of bel naar 06-23712322 (Alexandra Heerkens – Thijssen), vicevoorzitter). De sollicitaties (motivatie en CV) worden behandeld door een commissie, bestaande uit de voorzitter en twee zittende bestuursleden. Gesprekken vinden (digitaal) plaats in maart.

Meer informatie over CISV Nederland vindt u op www.cisv.nl.